Programma elettorale
Inarcassa 2020/2025
1. TRASPARENZA
Pubblicheremo su questo sito i dati, le informazioni e i documenti acquisiti e prodotti, in particolare:
- l’Ordine del Giorno di ogni Comitato Nazionale dei Delegati, i relativi documenti e il verbale;
- il bilancio preventivo e consuntivo, completo di TUTTI i documenti;
- le richieste ad Inarcassa (e relative risposte) rispetto ad una maggiore trasparenza;
- i bandi di gara e i risultati.
Proporremo la definizione dei criteri di assegnazione dei contributi di solidarietà e chiederemo che siano pubblicati i nominativi di chi li riceve.
2. INFORMAZIONE
Organizzeremo almeno 2 seminari all’anno su Inarcassa (struttura, organizzazione, procedure, modalità di comunicazione…), sul contenuto delle convenzioni e dei servizi attuali e futuri.
Sai di aver diritto ad un check-up gratuito con trattamento da cliente privato? Sai che sei ti rompi un braccio hai diritto a 50€ per ogni giorno di gesso? Sai che solo fino al 15 marzo puoi stipulare a soli 120€ la polizza Long Term Care (LTC)? CLICCA QUI per sapere di cosa si tratta.
3. RAPPRESENTATIVITA’
Cercheremo di far partecipi i nostri Colleghi di ogni scelta che saremo chiamati a fare per raccogliere le opinioni ed essere davvero i loro rappresentanti.
Molti delegati ritengono invece di avere una delega in bianco che li autorizza a potersi esprimere come vogliono senza nessun preliminare confronto con i propri rappresentati… da qui il termine “delegati” e non "rappresentanti".
4. REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA
Premesso che la regolarità contributiva è richiesta a tutela dei dipendenti e che l’iscritto ad Inarcassa paga i contributi per sé e non per i propri dipendenti, qualora li abbia, ci impegniamo a far sì che Inarcassa cessi di ostacolare il lavoro degli iscritti con dichiarazioni di non regolarità contributiva
5. MODIFICHE DI REGOLAMENTO
Proporremo la modifica:
- dell’imbarazzante regolamento elettorale che di fatto avvantaggia i candidati uscenti;
- dell’art. 7.5 dello Statuto di Inarcassa (CLICCA QUI per scaricarlo) che impedisce l’iscrizione ad Inarcassa di chi è iscritto ad altro ente previdenziale;
5. Dell’art. 19.3 dello Statuto di Inarcassa (CLICCA QUI per scaricarlo) che consente l’elezione nel CDA solo a chi ha espletato almeno un mandato in seno al Comitato Nazionale dei Delegati.
6. - dell’art.4.1 del Regolamento Generale di Previdenza 2012 che prevede il tetto massimo di € 124.350 oltre il quale non viene pagato il contributo soggettivo obbligatorio;
- dell’art. 4.3 del Regolamento Generale di Previdenza 2012 (CLICCA QUI per scaricarlo) che prevede un contributo soggettivo minimo obbligatorio (che ora serve a pagare le attuali pensioni);
- dell’art. 5.3 del Regolamento Generale di Previdenza 2012 che prevede un contributo integrativo minimo obbligatorio (che ora serve a pagare le attuali pensioni);
- dell’art.7 del Regolamento Generale di Previdenza 2012 che prevede un contributo di solidarietà degli attuali pensionati troppo esiguo;
- dell’art. 26.6 del Regolamento Generale di Previdenza 2012 che prevede un tasso annuo di capitalizzazione del montante contributivo imbarazzante.
6. Ci impegniamo a capire lo “STATO DI FATTO” dei seguenti ambiti per poter valutare in un secondo momento come intervenire rispetto ai problemi che dovessero emergere:
- previdenza
- assistenza
- solidarietà
- investimenti
- convenzioni
- controversie in corso
- patrimonio immobiliare
7. POTERE CONTRATTUALE
Vogliamo sfruttare il nostro considerevole numero per avere le migliori convenzioni e i migliori servizi al miglior prezzo. Verificheremo attraverso referendum agli iscritti la qualità dei servizi e applicheremo le penali previste nei contratti con i fornitori.
VOTA:
1. Chi non fa della politica la propria professione;
2. Chi ragiona secondo principio e non secondo interesse;
3. Chi ha un progetto CONCRETO e ti dà la possibilità di parteciparvi, valutarlo e condividerlo nonché di verificarne l’effettiva esecuzione
4. Chi ci mette la propria faccia;
5. Chi non si presenta per “investitura feudataria”.
CANDIDATI












